Poslijepodne 25. veljače Dongsheng Group održala je važan sastanak o rasporedu poslova. Drug Fei Hongde je predsjedao sastankom i održao govor. Gotovo 90 ljudi nazočilo je sastanku, uključujući rukovodstvo grupe, osoblje srednje-i više razine iz raznih odjela i jedinica te ključno tehničko osoblje.
Na sastanku je drug Fei Hongde naglasio da svi moraju pokazati duh napornog rada i odgovornosti, ujediniti svoje misli i akcije s odlukama i rasporedima grupe, te koristiti jači osjećaj odgovornosti, čvršći stil rada i više standarde kako bi osigurali da se svi zadaci izvršavaju pedantno i učinkovito, jamčeći uspješan završetak ovogodišnjih ciljeva. Usredotočujući se na ključne zadatke reforme, razvoja i upravljanja poslovanjem grupe, identificirao je šest stvari koje se moraju dobro obaviti:
Promjena načina razmišljanja i poboljšanje stila rada: Nemojte biti vezani starim idejama; koristite pragmatičan i odgovoran stil rada kako biste osigurali da su svi zadaci uistinu provedeni i učinkoviti.
Poboljšanje kvalitete i učinkovitosti: Ojačajte kontrolu procesa, optimizirajte raspodjelu resursa i u potpunosti jamčite visoko-kvalitetno postizanje poslovnih ciljeva.
Jačanje koncepta usluge: Optimizirajte uslužne procese, poboljšajte kvalitetu usluge i osvojite tržište i priznanje kupaca izvrsnom uslugom.
Snažno promovirajte tehnološke inovacije i transformaciju: Povećajte ulaganja u istraživanje i razvoj, promovirajte tehnološke nadogradnje i poboljšajte osnovnu konkurentnost tvrtke.
Usredotočite se na širenje i razvoj tržišta: proširite tržišnu ljestvicu, konsolidirajte tržišne prednosti i kontinuirano povećavajte utjecaj marke i tržišni udio.
Prilagodite metode ocjenjivanja uspješnosti: poboljšajte mehanizam poticaja i ograničenja, potaknite svačiji entuzijazam za rad i poduzetništvo te pospješite visoko-kvalitetni razvoj tvrtke.
U svojim završnim primjedbama, drug Fei Hongde je iznio zahtjeve za osiguranje temeljite provedbe duha sastanka, učvršćivanje radnih odgovornosti, jačanje koordinacije i suradnje, te osiguranje da se svi zadaci učinkovito provedu. Također je pozvao sve kadrove i zaposlenike da ojačaju svoje samopouzdanje, odlučno koračaju naprijed, teže svojim snovima i marljivo rade za sreću, te marljivo rade na transformaciji velike vizije u prekrasnu stvarnost, podižući tako rad Grupe na novu razinu.
